¿Qué significa la nueva normativa sobre incapacidad permanente y ajustes razonables?
Desde el 22 de abril de 2025, con la entrada en vigor de la Ley 2/2025, ya no se extingue automáticamente el contrato laboral cuando un trabajador recibe una resolución deincapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez). Este cambio responde a una exigencia del Tribunal de Justicia de la UE: antes de despedir, la empresa […]
¿Qué significa la nueva normativa sobre incapacidad permanente y ajustes razonables? Leer más »