La retribución variable puede ser una buena herramienta para motivar al equipo, reconocer resultados y alinear los objetivos de la empresa con el trabajo diario. Sin embargo, si no se define correctamente desde el principio, también puede convertirse en una fuente de conflictos laborales. En muchas empresas pequeñas, los incentivos se prometen de forma verbal...
Las vacaciones deberían servir para descansar y desconectar del trabajo. Sin embargo, en muchas empresas siguen siendo habituales los mensajes de WhatsApp, los correos electrónicos o las llamadas fuera del horario laboral. En ocasiones, estos mensajes se envían sin esperar una respuesta inmediata. Aun así, la persona que los recibe puede sentir que tiene la...
El verano es una época clave para muchas empresas. En sectores como la hostelería, el comercio, el turismo o los servicios, aumentan los turnos, las vacaciones del equipo y, en muchos casos, la necesidad de contratar personal temporal. Pero aquí aparece una duda frecuente: ¿qué contrato debe hacer una empresa para cubrir vacaciones? ¿Es lo...
Una de las novedades fiscales importantes de 2026 afecta a las personas que cobran la prestación por desempleo. Hasta ahora, existía una obligación específica que podía generar dudas: ¿por cobrar el paro habría que presentar siempre la declaración de la Renta? Con el cambio normativo recogido en 2026, se elimina esa obligación específica. Es decir, cobrar una prestación...
Las excedencias son una de las situaciones laborales que más dudas generan, tanto para empresas como para trabajadores.No todas funcionan igual ni implican los mismos derechos, y una mala gestión puede dar lugar a conflictos o reclamaciones.Por eso, entender cómo funcionan las excedencias es clave para aplicarlas correctamente y evitar problemas posteriores. ¿Por qué surgen...
Recibir una visita de la Inspección de Trabajo no es algo habitual en el día a día de una empresa, pero puede ocurrir en cualquier momento.Y cuando sucede, muchas incidencias no vienen de incumplimientos graves, sino de errores básicos en la gestión laboral que no se han revisado a tiempo.La cuestión clave es: ¿qué está...